この記事では年末年始のアルバイト応募におけるマナーについて解説します。
一般企業でもスカウト会社でも年末年始はアルバイトの応募については注意が必要です。応募する側は学校や本職の仕事が休みで時間があるため求人サイトの閲覧数は増加します。
時間があるうちにバイト先を探して新年から働こうと考える事は素晴らしい事ですし、それだけやる気がある人はほぼ確実に成功しています。（実際、１月や２月に入社するスタッフは短期間で高収入になる割合が高いと言われています。）
ですが、12月28日から1月3日までの期間は応募するのに注意が必要です。採用担当者も休みをとっているので返信が遅れる可能性があります。
メールやラインで連絡したとしても仕事が再開した時に通知の多さで見落とされる可能性もあります。
12月28日～1月3日で応募しても問題ありませんが返信が遅れることを覚悟しなければいけません。ただし1月5日まで待っても返信が無いようでしたら、再度応募したほうがいいでしょう。
電話は控えたほうがいいので、応募するならメールかラインにしたほうがいいです。
せっかくなので年末年始にスカウトマンは仕事をするのかについても説明します。
年末年始の活動
9割のスカウトマンは年末年始に休みますが、中には働き続ける猛者もいます。休み期間をずらしてあえて年末年始に仕事をする方もいます。以下では理由を解説します。
担当女性のケア
三が日や大晦日は独り身にとっては時間が有り余る日です。意外かもしれませんがキャバクラも風俗店も繁盛します。
女性も休み人が多数なので、その時期に出る女性は重宝され時給や歩合が高くなります。スカウト会社にも三が日や大晦日に働ける女性を紹介してほしいと依頼が殺到します。
担当女性が仕事をするならケアをしなくてはいけないと考えて、家にいても連絡がとれるように待機するスカウトマンもいます。自分から連絡をしてケアをするパターンもあります。
年末年始に働くのは女性も寂しいので、些細な連絡であったとしても信頼関係は構築できるでしょう。二月の閑散期にも信頼関係ができていれば他社に流れることはありません。
ライバルが少ない
先ほど取り上げましたが、三が日でも大晦日でも働く女性がいるならスカウトできる可能性はあります。
いつもはライバルが多くて声をかけれない人でもライバルがいなければ声かけ放題です。しかも特別な日なので成約確率も高まります。
これは路上だけでなくネットにも言えることです。普段は友人と遊ぶ人でも、友人が家族といるので連絡がとれない場合はSNSを見る時間が長くなります。そういった日にネットで営業をすると、多くの女性の目に留まるため応募件数が増えます。
しかも特別な日なのでSNSで大きなキャンペーンをしても違和感がありません。ネットもライバルが少なくアポが取りやすいです。
まとめ
この記事について簡単にまとめるとアルバイト応募は年末年始でも可能ですが、返信は1月4日以降になる可能性があり、もし5日になっても連絡がなければ見落とされている可能性があるので再度応募したほうが良いという内容でした。
追加情報としてスカウトマンの年末年始の仕事方法についても述べました。会社が正月休みでも個人としては仕事ができるのも完全自由出勤の良いところと言えるでしょう。
当サイトからの応募は目立つので見落としが無いので安心して応募してください。
